Prozess-und beziehungsorientierte Arbeit – mit Einzelnen und mit Teams

Der Schwerpunkt von BBT Aachen liegt auf der Weiterbildung und Beratung von MitarbeiterInnen und Leitungskräften aus Kindertagestätten, Familienzentren, Schule und OGS.

  • Wir sehen auf die Personen – Die MitarbeiterInnen.
  • Wir sehen auf das System – Ihre Institution.

Im Rahmen von Teamtagen, Teamentwicklungsangeboten oder Fortbildungstagen zu fachlichen Themen und Methoden ermöglichen wir

  • den Blick auf die Arbeitsweise des Einzelnen und des Teams,
  • ziel- und lösungsorientierte Begleitung von Veränderungsprozessen sowie
  • den angestrebten Aufbau oder die Erweiterung einzelner Kompetenzen.

Wir führen unsere Angebote mit qualifizierten und sehr erfahrenen ReferentInnen durch.

Der Ansatz

Marlies Pütz  ist Expertin  für Teambildung und Teamentwicklung. Sie arbeitet mit den klassischen Methoden der Beratung sowie der Fort- und Weiterbildung aus personenzentrierter und systemischer Sicht. Gemeinsam mit Ihrem Referententeam entwickelt Sie fundierte und praxisrelevante Angebote, jeweils passgenau auf individuelle Problemstellungen und Teamkonstellationen zugeschnitten.

 Angebot

Auf der Basis unserer wissenschaftlichen Ausbildungen und unserer langjährigen Erfahrung in der Arbeit mit MitarbeiterInnen im sozialen Bereich planen, konzipieren und führen wir Teamtage, fachliche Fortbildungstage und Teamentwicklungsangebote durch.

  • Konzeptionstage für das Team
  • Teamentwicklungsangebote
  • Teamtage zu unterschiedlichen fachlichen Inhalten
  • Fort- und Weiterbildungsangebote für Leitungskräfte
  • Supervision, Beratung, Coaching

Unsere Erfahrungen

  • Wir sprechen und handeln aus Erfahrung – einzeln und im Team.
  • Wir arbeiten wissenschaftlich fundiert – aus personenzentrierter, aus systemischer Sicht und im Team.

Bildung.
Beratung.
Team.

Wir unterstützen Sie

Wir arbeiten mit einer großen Methodenvielfalt, um gemeinsam mit Ihnen Wege zu finden, das für Sie bestmögliche Ergebnis zu erreichen.

Unsere Ansatzpunkte

  • Kompetenzerweiterung
  • Neue Konzepte
  • Wunsch nach Veränderung
  • Führen und Leiten
  • Teamkultur
  • Teamkonflikte
  • Reflexion