Prozess-und beziehungsorientierte Arbeit – mit Einzelnen und mit Teams

Der Schwerpunkt von BBT Aachen liegt auf der fachlich fundierten Weiterbildung und Beratung von MitarbeiterInnen und Leitungskräften aus Kindertagestätten, Familienzentren, Schule und OGS.

Im Rahmen von Einzelberatungen oder fachlichem Coaching von Kleinteams, Supervisionen, Teamtagen, Teamentwicklungsangeboten oder Fortbildungstagen zu fachlichen Themen und Methoden ermöglichen wir

  • den Blick auf die Arbeitsweise des Einzelnen und des Teams,
  • ziel- und lösungsorientierte Begleitung von Veränderungsprozessen sowie
  • den angestrebten Aufbau oder die Erweiterung einzelner Kompetenzen.

Wir führen unsere Angebote mit qualifizierten und sehr erfahrenen ReferentInnen durch.

Der Ansatz

Marlies Pütz  ist Expertin  für Coaching und Beratung von Einzelnen und Gruppen sowie für Teambildung und Teamentwicklung. Sie arbeitet mit den klassischen Methoden der Beratung und des Coachings sowie der Fort- und Weiterbildung aus personenzentrierter, themenzentrierter und systemischer Sicht. Gemeinsam mit Ihrem ReferentInnenteam entwickelt Sie fundierte und praxisrelevante Angebote, jeweils passgenau auf individuelle Problemstellungen und Teamkonstellationen zugeschnitten.

 Angebot

Auf der Basis unserer wissenschaftlichen Ausbildungen und unserer langjährigen Erfahrung in der Arbeit mit Leitungen und MitarbeiterInnen im sozialen Bereich planen, konzipieren und führen wir Beratungen und Coachings für Einzelne oder Gruppen, Teamtage, fachliche Fortbildungstage und Teamentwicklungsangebote durch.

Unsere Erfahrungen

  • Wir sprechen und handeln aus Erfahrung – einzeln und im Team.
  • Wir arbeiten wissenschaftlich fundiert – aus personenzentrierter, aus themenzentrierter und aus systemischer Sicht.

Bildung.
Beratung.
Team.

Wir unterstützen Sie

Wir arbeiten mit einer großen Methodenvielfalt, um gemeinsam mit Ihnen Wege zu finden, das für Sie bestmögliche Ergebnis zu erreichen.

Unsere Ansatzpunkte

  • Kompetenzerweiterung
  • Neue Konzepte
  • Wunsch nach Veränderung
  • Führen und Leiten
  • Teamkultur
  • Teamkonflikte
  • Reflexion